집단응집력
(1) 집단응집력의 개념집단응집력(group cohesiveness)이라 함은 집단구성원 상호간의 친밀도를 나타내는 개념으로서 집단의 공동목표를 추구함에 있어 하나의 단일체로서 '우리'라고 생각하고 행동할 수 있는 집단의 힘이며, 집단구성원으로서의 자긍심과 집단에 대한 애착심의 정도를 나
요인들을 제시하였으며, Bloch(1979) 등은 대인관계를 통한 학습, 지도, 대리학습, 카타르시스, 보편성, 이타주의, 수용, 자기 이해, 희망의 고취, 자기 노출 등 10개의 요인들을 제시하였다. 이외에도 다양한 변화촉진 요인들이 제시되었으나 본인은 이 중에서 집단응집력과 자기 개방이라는 개념이 중요하
응집력 강화 및 지지와 칭찬 등을 제공할 수 있는 집단상담 개입이 필요하다고 본다(서혜석, 2005, 2006). 신세대 병사들의 가치관, 정서적 환경지각, 군 생활 적응에 필요한 부분에 따라서 이를 위한 다양한 프로그램 개입이 절실히 요구되고 있는 실정이다. 신세대 병사들의 자기존재와 확인을 통해 자기
집단에 대한 매력, 집단응집력, 집단에서 이루어지는 사회적 통제, 집단 내에서 발달한 문화 등이다.
1) 의사소통과 상호작용 유형
노튼(Northen, 1969)에 의하면 "사회적 상호작용은 힘의 역동적 교환행동으로 이 과정에 참여한 사람들 간의 접촉을 통하여 참여자의 행동이나 태도를 변화시키는 결과를
초기 가족의 교정적 재현(corrective recapitulation of the primary family group)
6) 사회화 기술의 발달(development of socializing techniques)
7) 모방 행동(imitative behavior)
8) 대인 관계 학습(interpersonal learning)
9) 집단응집력(group cohesiveness)
10) 정화(catharsis)
11) 실존적 요인들(existential factors)
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
사람들로부터 지도자를 신뢰롭게 구분하는 특성을 확인하는 데 초점 지도자특성과 기술을 능력, 성취, 책임, 참여, 지위 다섯가지로 분류
② 1990년대
- 배스와 스토그딜 : 300여개의 특성론적 지도성 연구를 분석 그 결과 발표
- 유클 : 성공적인 지도자와 관련된 특성과 기술을 제시 (p 185 표 참고)
집단역동성을 잘 이해하고 활용해야 한다. 집단 사회복지사는 집단 역동을 집단 과정에서 적절히 잘 활용하게 되면, 집단응집력이 생겨나게 되고 이로 인해 구성원 상호간 긍정적 관계로 발전할 수 있지만, 그렇지 못할 경우에는 성급한 개인 공개 및 평가 압력과 같은 부정적 영향이 생길 수도 있다.
개념
사회성 측정(sociometry)이란 사회성 또는 동료관계를 측정한다는 것을 의미
한다. 이는 집단 내에서 개인 상호 간의 매력, 배척, 무관심의 정도를 파막함
으로써 개인이 사회적으로 수용되는 정도를 평가하고, 집단의 응집력을 알아
보고자 할 때 이용하는 방법이다(박도순, 2005). 한마디로,
결과, 각국의 개인주의 수준과 동조양 간에 강력한 부적 회귀계수를 보임을 밝혀냈다. 즉 Hofstede(1980, 1983, 1991)등의 개인주의 척도에 의한 각국의 개인주의 점수와 동조양 간의 관계에서 강한 역상관이 있음을 밝혀냈다.
1.4 동조와 준거집단
1.4.1 준거집단의 개념과 정의
준거집단(reference group)은 한 개
집단사고를 방지하는 데 도움을 준다는 것을 알려준다.
뒷부분에서 언급될 집단사고에 대해 간단히 설명하자면,
* 집단사고
집단사고란 집단의 의사결정과정에서 존재하는 동조의 압력으로 인해 충분한 논의가 이루어지지 못한 상태에서 합의에 도달하는 현상 또는 응집력이 높은 소규모 의사결